Hemoam > Notícias
Departamento de RH e Núcleo de Atenção ao Servidor da Fundação Hemoam realizam a 1º edição do Curso de Comunicação Não Violenta (CNV) entre os servidores através do Programa Hemoam Acolhe
A CNV é um estilo comportamental cujo objetivo é promover a empatia e escuta ativa no ambiente coorporativo
Legenda: / Foto: Arquivo HemoamCréditos: Assessoria de Comunicação Hemoam
Nesta quarta-feira (01/07), a Fundação Hemoam realizou através do Departamento de Recursos Humanos (DRH) e Núcleo de Atenção ao Servidor (NAS), a 1º edição do Curso de Comunicação Não Violenta. A iniciativa faz parte do Calendário Anual de Treinamentos da Diretoria de Administração e Finanças (DAF) e do programa institucional Hemoam Acolhe.
A realização do evento ocorreu no Auditório do Fundação Hemoam no horário de 9:30hs às 11hs e reuniu os gestores e suplentes do Hemoam, além disso profissionais da equipe do Núcleo de Psicologia da Fundação CECON estiveram presentes na ação: Wladia Monteiro, Gestora do Núcleo de Psicologia e Suzan Carol Biscaro, Psicóloga e Palestrante sobre Comunicação Não Violenta. No total foram registrados mais de 50 participantes.
A capacitação busca conscientizar os gestores sobre a importância da Comunicação Não Violenta (CNV), Saúde Mental e Relacionamento Interpessoal, contribuindo para o fortalecimento de um ambiente de trabalho saudável.
Ainda durante a palestra, a Gestora do RH, Giselle Pignolati, apresentou os indicadores de ocorrências relacionadas à saúde mental registrados na Ouvidoria da Fundação Hemoam e o plano de trabalho que será desenvolvido junto às lideranças para a melhoria dos resultados institucionais, enquanto a engenheira de Segurança do Trabalho, Paloma Mamed, abordou os requisitos da NR-1 relacionados aos riscos psicossociais.
Hemoam Acolhe
O programa institucional Hemoam Acolhe, foi desenvolvido em prol da escuta ativa, acolhimento e atendimento humanizado entre os pacientes da Fundação, doadores de sangue e servidores.
Comunicação Não Violenta (CNV)
Desenvolvida pelo psicólogo Marshall Rosenberg é uma abordagem prática que foca na empatia, no respeito e na escuta ativa. O objetivo é expressar o que você precisa sem críticas ou julgamentos, estabelecendo conexões mais profundas e resolvendo conflitos de forma colaborativa. Para isso, a CNV propõe 3 principais áreas de aplicação: a autoconexão, empatia e expressão honesta.