Gestores participam do primeiro módulo de treinamento da Academia de Liderança- Hemoam

Ap�s o lan�amento da Academia de Lideran�a � Hemoam, em 5 de fevereiro, �s 9h, por meio de uma cerim�nia realizada no audit�rio do CETAM, localizado na Av. Pedro Teixeira, a Funda��o Hemoam deu in�cio ao primeiro m�dulo da Academia de Lideran�a nesta segunda-feira (15). O projeto � promovido pela pr�pria Institui��o e coordenado pelo Departamento de Recursos Humanos � DRH.

Neste primeiro m�dulo do curso, chamado ��Lideran�a e Gest�o Eficaz��, ministrado pelo especialista em Coaching, Nicolino Paladino, visa atender 66 gestores da Funda��o Hemoam, em dois grupos no turmo da manh� e da tarde na sala de (multiuso) do CETAM.

A Funda��o Hemoam por meio do Departamento de Recursos Humanos criou a Academia de Lideran�a que promove o seu primeiro curso para gestores, com o objetivo de Instrumentalizar as lideran�as e potencializar atitudes protagonistas, desenvolver e aprimorar compet�ncias de Lideran�a, Potencializar e ampliar a ado��o de boas pr�ticas de gest�o de pessoas, contribuir para o fortalecimento da lideran�a, no sentido de enfrentar novos desafios e cen�rios adversos.

O projeto desenvolvido realizou-se com o apoio da Funda��o Sangue Nativo, vencedora do certame para a execu��o deste evento, ��estamos nos profissionalizando para ganhar compet�ncia e prestar servi�os com excel�ncia na �rea de treinamento. Ganhar esse certame vai consolidar nossa experi�ncia e trazer novas oportunidades��, de acordo com a coordenadora administrativa e financeira, �ricka Rodrigues.

Entre os participantes, o diretor presidente do Hemoam tamb�m participa do curso, e em uma das din�micas realizadas por Paladino, Dr. Nelson Fraiji, fez sua contribui��o com um exemplo de lideran�a, atrav�s de sua viv�ncia, ao criar o primeiro Hemocentro do Amazonas, ��Nesse processo de lideran�a, tivemos que ter a ousadia para alcan�armos o que somos hoje, depois de lutas, o Hemoam � o primeiro Hemocentro que tem a escolha de seu pr�prio diretor por votos de funcion�rios. Isso resultou o que a Institui��o �, tendo como padr�o o compromisso com o servidor e o compartilhamento de situa��es e desafios��, recorda o diretor.

Para os gestores participantes do curso, as opini�es s�o diversas e positivas, quanto as suas participa��es, ��Participar desse curso est� contribuindo para eu analisar e refletir sobre os meus comportamentos de lideran�a , despertando dentro de mim o que devo melhorar, pensar sobre minhas caracter�sticas como l�der��, disse Cla�dia Tavares, gestora de gabinete.

A chefe de Departamento, Geane Lopes, destaca que o primeiro m�dulo de lideran�a concretiza a realiza��o de um planejamento feito em 2014 pela dire��o da Institui��o. ��No cen�rio de dificuldades financeiras, o planejamento prova que � poss�vel superar as adversidades, quando vivenciamos hoje, a execuca��o deste projeto��, explica com otimismo a chefe do Departamento.